Tworzymy bezpieczną przestrzeń do szybkiego rozwoju przedsiębiorców. Łączymy praktyczną strategię, odwagę decyzyjną i codzienną dyscyplinę działania. Nasze podejście jest proste: mniej hałasu, więcej efektów. W 2025 roku wspieramy założycieli i ich zespoły w przekuwaniu ambicji w powtarzalne wyniki — bez zbędnej teorii, w tempie rynku.
Mentoring w przedsiębiorczości nie jest listą modnych haseł. To trudna sztuka zadawania właściwych pytań we właściwym momencie. Wspólnie porządkujemy priorytety, aby odróżnić wzrost od szumu. Zaczynamy od intencji: co ma się wydarzyć w ciągu 90 dni, aby firma weszła na nowy poziom? Potem dokładamy mierzalne wskaźniki, rytm przeglądu postępów oraz prosty mechanizm uczenia się na błędach. Dzięki temu zespół odzyskuje spójność — każdy rozumie, jaki krok jest następny i dlaczego właśnie ten. Nasz styl opiera się na przejrzystości i dowożeniu: krótko, konkretnie, z odpowiedzialnością po obu stronach.
Pracujemy na żywych danych: pipeline sprzedażowy, rentowność produktów, wykorzystanie czasu liderów, przepływy gotówkowe, satysfakcja klientów. Zamiast ogólników wprowadzamy jasne limity: co wstrzymać, co uprościć, co podwoić. Uczymy zespoły mówić „nie”, aby móc głośniej powiedzieć „tak” dla inicjatyw, które naprawdę budują wartość. Przedsiębiorcy często mówią nam, że pierwszy miesiąc współpracy przynosi więcej klarowności niż poprzedni rok spotkań. To normalne, gdy z chaosu usuwamy nadmiar i zostawiamy tylko to, co pcha firmę naprzód.
Dla młodych firm i soloprzedsiębiorców. Uporządkowanie oferty, modelu cenowego i ścieżki klienta, z naciskiem na pierwsze powtarzalne sprzedaże. Cotygodniowe sprinty, arkusze decyzyjne, testy hipotez rynkowych, gotowe szablony rozmów handlowych. Cel: przewidywalny przychód bez rozpraszaczy, solidne KPI i nawyk domykania zadań.
Dla zespołów rosnących powyżej naturalnego progu. Wspólnie budujemy lekkie procesy: planowanie kwartalne, przeglądy tygodniowe, stabilny cashflow, macierz odpowiedzialności. Upraszczamy asortyment, skracamy cykle wdrożeń, poprawiamy marżę i prędkość decyzji. Cel: rosnąć bez przegrzewania organizacji.
Skupiamy się na jednym, ambitnym, ale realnym celu — rozpisanym na tygodniowe rezultaty. Zamiast rozproszonych inicjatyw powstaje krótki plan, który mieści się na jednej stronie i żyje w kalendarzu.
Każde zobowiązanie ma właściciela, termin i definicję ukończenia. Spotkania mają agendę, a notatki zamieniają się w decyzje. To proste reguły, które dramatycznie podnoszą wykonanie.
Usuwamy funkcje i warianty, które nie dowożą marży. Dzięki temu łatwiej się sprzedaje, szybciej wdraża, a komunikacja trafia do właściwych klientów bez technicznego żargonu.
Sesje 60–90 minut, asynchroniczny feedback do dokumentów i liczb, dostęp do bibliotek narzędzi. Wspieramy founderów w trudnych rozmowach, rekrutacjach, budżetach i wprowadzaniu zmian. Stawiamy na zaufanie i prostotę — zero fajerwerków, maksimum skuteczności. Wspólne iteracje dają szybkie zwycięstwa, a każde kolejne usprawnienie dokłada trwałą przewagę konkurencyjną.
Sprawdź aktualne naboryNie obiecujemy cudów. Obiecujemy proces, w którym Twoja firma odzyskuje sterowność. Dzięki temu lepiej wykorzystujesz czas, zespół i pieniądze. Działasz pewniej, bo liczby prowadzą narrację, a nie emocje. Klienci dostają spójny produkt, zespół rozumie kierunek, a Ty masz więcej przestrzeni na myślenie strategiczne. To jest sens mentoringu.
Zostaw wiadomość, a wrócimy z propozycją dopasowanego programu. Bez zobowiązań.